新公司如何给员工缴纳社保(怎么给员工交社保)

现在的公司都要求给公司员工缴纳社保,那么缴纳社保都有哪些注意事项你知道吗?

想要给公司员工缴纳社保,首先要开公司的社保账户,开社保账户需要拿着公司的营业执照,公章,开户证明,法人身份证到社保大厅办理。开户之后建议选择办理一个社保UK,后期就可以在网上增减人员了,如果公司有对公账户的话建议签一个三方协议,这样就能每月从对公户扣社保了。如果不签三方协议,那么每次社保扣款需要到社保局开缴费单,然后到税局缴纳社保费用。

新公司如何给员工缴纳社保(怎么给员工交社保)

社保账户一定要好好维护,如果有员工想要缴纳社保的话就把员工的个人信息添加到社保账户,设定好社保基数,这样每月就会按照缴存比例从公户扣款,缴存比例如下。

郑州社保缴费比例

1、养老保险缴费比例:职工工资基数的27%(其中单位16%、个人8%);

2、工伤保险缴费比例:单位员工缴费基数总和的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%,根据单位风险程度来确定缴费比例,工伤保险费由单位缴费,单位职工不缴费;

3、医疗保险缴费比例:职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%);

4、生育保险缴费比例:单位员工缴费基数总和的1%,由单位缴费,单位职工不缴费;

5、失业保险缴费比例:职工工资基数的1%(其中单位0.7%、个人0.3%)。

注意:郑州社保将从5月1日起,降低企业养老保险比例,由原来的19%降低至16%,其余比例并未受到影响。

如果公司有员工离职,那么员工一定要办理停保,不然社保会持续扣款,如果社保持续扣款欠费了,那么后期再想缴纳社保的时候需要把所有欠款补上,如果产生了社保欠款会产生滞纳金,每天的滞纳金为欠款的万分之五。

说一个实际案例,公司有一个客户做建筑行业的,16年办理的建筑劳务资质,当时找了50个技工缴纳社保,社保缴纳两个月之后,建筑资质顺利办理下来了,然后说的是给员工暂时停保,结果由于代办社保的代理公司的原因,6个月才停保,公司社保欠费4个月,当时法人对于这些欠费的社保不清楚,结果最近安许证资质准备年审,发现了这个欠款,需要补缴4个月社保加上滞纳金共计十好几万。结果导致现在安许证和资质现在没有办法年审,员工社保如果想缴纳需要补交之前的社保欠款。

所以说社保账户一定要自己维护好,不要发生社保出现欠款的情况,如果自己不会维护自己的社保账户,可以选择找个专业的代理公司来维护账户。

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