企业怎么给员工交社保(单位怎么给员工交社保)

企业怎么给员工交社保(单位怎么给员工交社保)

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有部分公司声称,为新员工办理社保流程复杂、手续繁琐,因此将员工的参保时间一拖再拖,事实真的是如此吗?新入职员工参保需要准备哪些手续?公司需要提供哪些证明?

小诺将为大家介绍新参保员工和转入办理两项流程。

一、社保新参办理流程

1、初次参保人员增加,首先用CA证书─电子营业执照直接在网上办理新参保人员增加申报;

2、提示申报成功后,等待社保网审核通过;预计通过时间1个工作日。

如遇特殊情况,通过企业版子系统(五险合一)版软件报盘操作办理增员,成报盘文件存至移动存储介质,报表打印(个人信息登记表、人员增加表),加盖公章后,到区县社保中心或各分中心现场办理增员审批。

企业怎么给员工交社保(单位怎么给员工交社保)

二、转入办理流程

1、社保网上平台登录。参保单位登录当地社会保险网上服务平台,点击“单位用户登录”,进入网上申报系统。

2、录入职工基本信息,办理增员。在“申报业务管理”模块点击“转入人员增加申报”─“普通增员”,录入调入职工信息,其中“月均工资收入”一项录入该职工进入本单位工作第一个月工资,不能低于本市最低工资;增员原因选择“转入”,点击“提交”。

3、查询业务办理回馈。用人单位通过“查询管理”中的“申报信息状态查询”模块查询该职工医疗及其他四险信息是否导入成功。

因各地社保局政策有所出入,详情还需致电当地社保局进行了解。但不论社保办理流程复杂与否,都不能成为公司一再推脱的借口,只要超过规定时间以外的参保期限,我们都有权利向劳动局提出申请,维护自身的既得利益。

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