社保交15年和30年区别(社保要交多少年)

社保缴费是15年的时间,如果说自己在达到15年以后,不应当选择停止交费,真的是这样的吗?所谓的社保缴费年限15年是我们国家目前所规定养老保险的最低缴费年限,仅此而已,但是我们是可以在最低缴费年限的基础上继续参保交费,这是毫无疑问的,比如说你已经满足15年以上的累计缴费年限了,我们在没有到达法定退休年龄之前依然是有必要来继续参保的,以此来扩大自己的累计缴费年限。

当然有的人又想了,我满足15年以上的累计缴费年限就选择停止交费,这到底可以不可以呢?这个其实是可以的,毕竟现阶段的规定是,能够满足15年以上的养老保险缴费同时又能够具备法定退休年龄,那么就可以去申请办理退休,享受按月领取养老金的待遇,所以说是符合办理退休的条件,这是毫无疑问的。但只不过15年,仅仅只是最低缴费年限而已。那么将来享受到养老金的水平,通常情况下也是比较低的。

社保交15年和30年区别(社保要交多少年)

我举一个简单的例子来说明一下,现在很多地区按照15年来交纳基本养老保险,同时自己在缴纳养老保险的每一年都是按照最低缴费指数60%来交纳的人群,大致退休以后获得养老金的水平,也就是在1000块钱左右,个别地区可能还不足1000元,那么我们可想而知1000元的养老金能否保证,你今后的退休养老生活这个答案,我相信很多人心中都有自己的想法。

所以很显然,我们是有必要在15年的基础上继续参保。除非自己参加社保缴费年限15年以上,已经到达法定退休年龄,没有条件继续参保了,这种情况下我们选择第一时间办理退休就可以了,比如说你建立自己社保的年龄已经在45岁左右,刚好到达60岁的法定退休年龄,又能够满足15年的社保缴费,那么这样的话第一时间去申请办理退休,享受按月领取养老金的待遇是没有任何问题的。

社保交15年和30年区别(社保要交多少年)

但是对于一些年轻人来讲,没有到达法定退休年龄就想着自己是不是应当停止交费呢?其实对于年轻人没有必要选择停止交费,我们依然是有必要继续参保交费,如果说你是一个企业在职员工,那么其实对于你来讲没有选择的余地,因为你所到的企业单位都会给你主动的参保交费,哪怕在15年以上也依然会继续参保交费。

如果自己没有工作单位是按照灵活就业方式来参加社保的,自己虽然说可以自主自愿地选择参保或者不参保,但是我个人的建议是应该要选择参保,尤其是距离法定退休年龄不足5年的灵活就业群体,他是可以享受到社保的补贴,所以说也可以降低自己的缴费成本压力,对自己而言很显然,这是非常有利的一件事情,所以是没有必要放弃的。

社保交15年和30年区别(社保要交多少年)

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