缴费工资3000是什么意思(缴费工资什么意思)

社保缴费工资,又叫社保缴费基数,正常来说是我们上年度提供劳动收入后,获得的劳动报酬的月平均值。

而且不是实发工资,是应发工资。而且年终奖、加班费都属于劳动报酬,这一点不要忘了。

目前我们社保扣费都是按照社保缴费基数进行扣费的,养老保险扣费比例是8%,医疗保险是2%,失业保险0.5%,住房公积金扣缴比例是5%到12%。所以说,扣完之后我们只能领取77.5%~84.5%的应发工资了。如果再算上年终奖、加班费的话,拿到的比例更低。

缴费基数高了有什么用呢?

社保缴费基数关系到我们退休后拿到养老金的高低。一般来说,交费基数越高,退休待遇也越高。

另外交费时间长短,也影响着我们退休待遇高低。

缴费工资3000是什么意思(缴费工资什么意思)

而且缴费年限和缴费基数综合起来,共同成就了我们的养老保险替代率。

养老保险替代率指的是我们退休后能够拿到多少的原实发工资。

谁都想退休后拿到的公司跟原先的实发工资相比相差不大,甚至比实发工资高。

实际上比实发工资高一般不太可能。相差不大,还是可以做到的。

根据国际上通用的标准,养老保险替代率达到70~80%,退休后的生活水平就不会降低。

如果我们养老保险个人账户记账利率,始终跟工资增长率步调一致的话。我们养老保险交费40年,始终按照社会平均工资交费的话,退休待遇的替代率可以达到79%左右。

如果按60%交费,替代率反而高达95%。因为我们的养老保险基金兼具了调节收入分配差距的功能。

缴费工资3000是什么意思(缴费工资什么意思)

不过大家要明白替代率越高,只是跟原先的实发工资有相关替代水平。实发工资低,发的养老金还会低。

如果我们应该参加社保的基数是5000元,却按照3000元的缴费基数来缴费,那我们的替代率,是按照3000元基数计算的。肯定不是真实的替代水平。

所以,我们的养老金缴费工资很关键,直接影响着我们退休待遇的高低,以及维持老年后的生活水平的高低。为了老年之后有充分的保障,最好按实际缴费工资交纳社保,而且交的时间越长越好。


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