没资金没人脉,如何白手起家创业,适合当下的创富指南

没资金没人脉,如何白手起家创业,适合当下的创富指南

如果你没资金,没人脉,没背景,一穷二白,该如何白手起家?看完本文你就会明白,空手套白狼的创业从来就不需要成本!(适用当下的创富指南)

小明哥刚从学校毕业,他不甘于平凡,不甘于打工,更不甘于贫穷,他想干一番大事业!

可是,父母为了让他读完大学,已经拼尽全力,家里穷得快要揭不开锅了,哪还有钱让他创业呢?

小明哥左思右想,一个人在外面晃荡,刚巧,遇到一个招工点,一位招工的小姐姐拦住了他的去路,甜腻腻地跟他说:小帅哥,找工作嘛?我给你介绍月薪一万的工作,包吃包住,怎么样?

小明哥一脸嫌弃地看着招工的小姐姐,不愉快地说道:你看我像给人打工的人吗?俺好歹名牌大学毕业的,岂能给人打工!

小明哥很恼火,他很烦的就是寄人篱下打工进厂,因为父母打工一辈子,拼尽全力也只是勉强培养他这么一个大学生,他可不想自己也像父母一样碌碌无为。

招工小姐姐一看小明哥的态度,脸色一变,吐槽道:切,刚从学校出来的吧?高不成低不就的,总有一天你得来求我这个小学生,哼!

小明哥懒得理她,继续边走边思考,突然,他脑子里灵光一闪,愣了一下,回头看了看招工点。

他这一回头,招工的小姐姐,立即就过来了,亲切地拉着小明哥的手,依旧甜腻腻地说道:小帅哥,是不是想清楚了?告诉你哦,像你这样没有社会经验的大学生,一个月一万的月薪,也就只能在我这里有了,别的地方可给不了你这么高的月薪哦。

小明哥一改之前的态度,不着痕迹地别开小姐姐的手,微笑地说道:小姐姐,我想问一下,你做招工的工作有多久了?有没有遇到过那种有点小钱,要求职位比较高的人来应聘,例如:应聘厂长,经理之类的?

小姐姐一愣,心中随即想着:这小子痴梦呢!刚从学校出来就想做厂长,经理?

于是,她就想开口劝慰一下小明哥:不要好高骛远……

还没等她开口,小明哥立即就明白招工小姐姐应该是误会了。他继续说道:小姐姐,不是你想的那样,你只要告诉我有还是没有?

小姐姐眯眯眼,有些傲气地说道:那当然是有了,我们公司可是本市有名气的人力资源公司,开着豪车来我们公司应聘厂长,经理的人才济济,本市很多工厂,公司的厂长,经理都是我们公司介绍的。

小明哥一听,计上心来,他拿出手机,打开联系方式,对招工小姐姐说道:加个联系方式吧,过几天我再来找你。

招工小姐姐脸上露出了自信地笑容,她很愉快地与小明哥交换了联系方式,内心想着:小样,这一单跑不了,今天的任务完成了,晚上去酒吧找个大叔放松放松,嘿嘿。

小明哥告别招工小姐姐,第一时间回家,起草一份创业计划。

第二天,小明哥找父母商量,将自家一楼的客厅改为商用小厂房,很顺利得到父母的支持。然后,他就去质监局办理了五金生产许可证。

等五金生产许可证办理下来以后,他又去工商局办理了营业执照,登记税务…等,办齐开办公司的所有证件之后。

小明哥定制一块大大的厂牌往厂房大门口一挂,花了很少的必要开支,一家属于他的五金铜制品股份有限公司成立了!

然后,小明哥联系之前的招工小姐姐,当然,他不是去应聘的,而是去招聘。

招工小姐姐一听小明哥要招人,瞬间变得更加热情,恨不能贴着小明哥的身子,她没想到,刚从学校出来的小明哥居然是一位年轻的老板。

小明哥毕竟没有社会经验,小脸一红,悄悄地与招工小姐姐保持了距离,说道:我这次来你这里,就是想给我的公司招聘厂长,经理,以及技术骨干,因为我的公司不大,也没开几天,所以,现在这些岗位都空缺。

招工小姐姐连连答应,说道:可以,可以,这些交给我都没问题,你只要将招聘信息给我,同时,你再去我们公司签订一份劳务合作就可以了。

小明哥摇了摇头,说道:你理解错了,我不是找你们公司劳务合作,而是找你个人,只要你帮我招到我需要的人,我可以给你我们公司的百分之零点一的干股给你,你同意吗?

招工小姐姐有些激动,她没想到小明哥居然给出她干股,哪怕是百分之零点一,如果小明哥的公司经营好的话,那可是一笔很丰厚的油水。

于是,招工小姐姐有些紧张,瞄了周围一眼,说道:我现在是公司的员工,如果以我个人的名义与你签订劳务合作,可能是不合规矩的。

小明哥哈哈一笑,说道:你说什么呢?我的意思是让你辞掉工作,跟我干,你就负责我们公司的人力资源部,你担当部长,怎么样?

招工小姐姐愣住了,有些犹豫地说道:你这是挖墙脚啊,不过,反正在哪都是打工,你能给我多少月薪一个月?

小明哥神秘一笑,说道:按照我们公司的股份来算,未来你的月薪肯定高于你现在的月薪,你放心好了,如果同意,我们就签合同。

小明哥拿出早就准备好的各种职位合同,挑出了一份人力资源部的合同,交给招工小姐姐。

招工小姐姐在小明哥的帅脸下,迷迷糊糊签了字。然后,小明哥交代她去辞职之后,继续负责招人,将一大摞招工信息交给招工小姐姐,人就离开了。

招工小姐姐打开招聘信息:

招聘厂长:融股制,20万,可应聘厂长之职,占股百分之十五,主要负责厂务一切管理事宜;

招聘经理:融股制,10万,可应聘业务经理一职,占股百分之十,主要负责公司业务一切事宜;

招聘员工:融股制,月薪+绩效,年底分红,占股百分之五;

看完这些招聘信息,招工小姐姐有些犯愁,特别是应聘高职位的人才,居然都要出资上岗,这简直是闻所未闻。

可是,小明哥走之前的态度已经很明确地告诉小姐姐,招工这一块就交给她负责了。

没得办法,已经签订合同的小姐姐只能硬着头皮,开始招工工作。

她辞去之前的招工工作,在开始新的招工工作,利用自己手中的人力资源,费劲九牛二虎之力,终于让她把厂长,经理的职位人员招到了。

招工小姐姐第一时间联系小明哥,小明哥与新应聘的厂长,经理见面,并签订合同。

在合同签订后,小明哥直言不讳地跟厂长,经理以及招工小姐姐,坦白说道:我只有一家挂了厂牌的五金铜制品股份有限公司,现在除了我们几个人,其他一切刚刚起步,你们都有公司的股权以及责任,所以,大家一起努力干吧!

厂长,经理,招工小姐姐几人听完之后,气结好悬没背过气去,但是,事已至此,只能大家劲往一起使,将这家一穷二白的公司搞起来了,毕竟,合同都签了,钱也到了小明哥的手里,想要他拿出来估摸有点难,错,应该是很难,哪有见过进狗嘴的骨头吐出来的?

就这样,小明哥拿着厂长与经理投资的30万股资,购买了设备以及原料,其他人各司其职,万事俱备,只欠东风。

等待招工小姐姐招来第一批员工,小明哥的五金铜制品有限公司正式走入轨道,开起来了。

小明哥就这样,几乎没花自己一分钱,将属于他的公司搞起来了,厂长占股百分之十五,业务经理占股百分之十,招工小姐姐占股百分之零点一,员工分红,占股百分之五…剩下的股份就是公司的运营与小明哥的占股。

随着当下创业的竞争地残酷,在以后的发展,合资创业,融股创业,共享工厂,将是未来重要的创业发展趋势,如果你不接受这些模式,那必然被时代抛弃,成为别人的棋子。

这篇文章是有人真实这么干了的真实案例,希望对所有想创业致富的有志者有所帮助。

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