不懂做人的道理,让快餐店老板一年亏损了60万

不懂做人的道理,让快餐店老板一年亏损了60万

一个人都生意好坏,其实最大的原因,真的是老板自己。当时这个粉丝 开了一家奶茶汉堡快餐店,投资了五十多万,最开始是他爱人在经营,店的生意也不是很好。开店第二年,爱人生病了,他就开始陪爱人看病,养病,快餐店由自己的岳父照看。他找到老师的时候,是开店的第二年的下半年,因为生意是真的不行了,记得老师们电话聊了一个晚上。当时老师觉得很同情他,就免费为他设计了一套方案。

方案内容简单的和大家说一下,最开始就是引流,免费和奶茶,是拿出一款普通奶茶进行引流,接着是截流,就是客户预存99可以喝99杯奶茶。相当于一元一杯,多余客户而言真的很难拒绝。当时,老师让他做了一下测试,他店里一共有九个员工,先问一下他们愿意不愿意预存99,当时员工都很惊讶 ,觉得老板是不是疯了。都不敢相信,后来确认是真的,都抢着存钱。

但是,当这个活动推出之后,效果很不一好,一天也就三两个人办卡,当时引流,他的店一天最少要进来100多个客户,一两个办卡,可以说很失败了。所以就要找原因了,结果,这个老板,找到的原因是因为店长,店长觉得这么做老板亏本,所以没怎么推这个活动。

《鬼谷子》一书中有记载“人之情,出言则欲听,举事则欲成,是故智者不用其所短,而用愚人之所长”。店长只是店长,作为一个领导者,首先要懂得做人的道理,自己想要什么应该清清楚楚,自己的手下有什么长处也应该一清二楚,店长担心老板亏,是好事,说明她的心在店里。

但是,好心不一定做的好事就是对的,既然是这家店的员工,所做之事应该是为长远发展而为,这就要具有领导力的老板怎么去引导了,那么老板自身能力就是最大的问题,所以可作为老板,不只修身自己,有错误一味指着别人,推诿给别人,就是领导的不作为了。

后来,老师和这个老板交流方案的时候,他就是一味的说各种原因,但是就是没有解决问题的方法,告诉他如何去做,都不行。现在想想,真正的原因是什么,还是老板自己没有学习过一些营销知识,在做的过程中找不到点,不知如何去做,所以,老师们无论是做生意,还是普通老百姓,唯一要做的事情就是要修正自己,提升自己。

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