入行电商?|回忆下当年我是如何成为电商人的

其实之前学习制作视频的时候讲过相关话题,不过就几十个播放,我做视频还是没有写文章这么从容。

入行电商有很多途径,毕竟这是一个随便谁来都能干的行业。没啥门槛,没啥专业的限制,没啥经验的限制。就拿我所在的某新一线城市来说,遍地都是“0经验电商人”。你只要发招聘信息,就有一群人抱着学习的目的来应聘。

职场·猎场

做电商,多少会接触推广。虽然电商没有门槛,但我推荐计算机专业来做推广,主要是编程专业做付费推广会得心应手。这方面的知识哪怕只是兴趣,对你理解付费推广工具都有良好的促进作用。

在目前这份工作之前,大概是入职前一周,聊过一个公司,负责招聘的刚从阿里跳出来。确实难为那老哥了,公司要求蛮高,一年后做到600w。当然,我也是因为他主动表示刚从阿里出来,所以约了聊天面谈。这里面有逻辑在,就是老板对电商项目的决心,肯从阿里挖人做电商,说明老板肯下本。大型电商现在毕竟是资本的游戏,老板犹犹豫豫,抠抠搜搜的电商项目,失败概率太大。

阿里这伙计入职第四天,面谈了我,对我个人应该还是认可的。但待遇跟通勤距离这些硬指标我接受不了。所以也就不麻烦他去申请更高的待遇了。我们就随意聊聊天。他刚跳槽过来,有业绩压力在。所以经常需要在招聘的时候亮明阿里跳槽的身份。这时候就有大量的0经验电商人,或者刚毕业,或者刚转行,不要钱都要来工作。

我不知道这群人是不是真的不要钱,当然我年轻的时候也选择低薪进小公司锻炼过。人生阶段不同,对工作也会有不同的看法。现在我的薪资水平虽然不高,但该给的不能少。靠业绩提成,说起话来腰板也硬一些。

“反向白嫖?”

说这么多是废话?其实不然,这是用客观的个人经历讲出了第一个入行方式——“不要钱进有经验的电商公司”。这种人傻吗?这年代白干不要钱的?其实不然,公司只要招聘,肯定会给钱。不给钱的公司是犯法。

只是以他们目前的需求,经验比薪资重要得多。内卷大概就是这么出来的。0经验人,公司也会要?当然,本文讲的就是入行,所谓入行就是从0到1的过程。0经验进公司会做什么?大概是从客服或者助理做起。

入行方式:进入电商公司,做客服或者运营助理。这是最常规的入行方式。

先说客服。早些年做客服是要求打字速度的,你看现在还要求吗?时代不同了,现在的打工人,谁不是字打得飞起。如果你啥电商经验也没有,那聊天总会的吧。如果聊天也不会,说话会吧?把话打成字跟客户交流提供客户服务,是为客服。如果实在交流不了,这边不建议单独出来工作呢。

部分公司,会提供客服晋升渠道,大概是客服→运营助理→运营。这么个路径。从聊天入手,慢慢接触学习电商,成为运营助理,学习运营知识,最后成为运营。这就是入行电商的最基本逻辑线。

可以跳吗?可以的。

我是自己开店,失败后直接成为运营。说说暴露年龄的事情,当年刚入行,也受到过“千万姐”的鼓舞。后来积累了一定经验后,也去“千万姐”发迹的老单位聊过天。18年还是17年吧,能给我提供入职12w的年薪。当然我没去,那地方太偏远了。

看个人应变能力跟处事态度,我是自己开店摸索过大部分流程后,直接找电商公司入职运营,一边做一边学。最后成为一个多次创业失败,但技术很强力的运营。

如果稍有运营知识,就跳过客服直接做运营助理吧。有兽,客服受的气我看着都生气。做运营助理,积累经验,做运营还是个不错的职业逻辑。碰到个好点的运营,能教不少东西。其实电商运营需要的知识储备真的不多,就是个卖货的。卖货方式千千万,合理合法得卖出去,你就是优秀运营。

另外也别太迷信过去的成果,比如上面阿里跳槽的哥们,运营技术不一定咋样,但可以成为电商公司的领导。如果业绩做不出来,一样会丢工作。电商人需要团队,不同的人需要的团队实力不同。有个朋友,是从大集团混起,跳槽做死一个公司,又跳槽做死一个。然后考虑自己是需要调用大资源的人,于是进入另一个大集团,小有成就,最终被开始的大集团高薪挖回去进入领导层。我微头条发的单日180w店铺,就是这货拿集团店铺的业绩来打我脸的。

而我,就一直混迹于小公司,把小业绩做大。很多时候不是能力不行,是真的客观条件有限。就上面集团那个朋友,能力不行吗?现在可是集团公司领导,手下之一的店铺单日180w业绩,能力爆炸。然而出来去小公司运营,一样把店做死。

电商人,先看清是不是,然后想为什么,最后想出来怎么办。

从0到1难度是最大的,比如前面提到阿里那伙计,做年销600w压力就很大。而我现在刚入职的公司,各方面资源都不如他们。目标是月销600w,我觉得还是可以操作的……

谁的压力不大呢~电商人,加油!

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