2020职场教育行业抖音运营方案,激发互动引发病毒式传播和流量推荐

百度“下滑”、微信“克制”,抖音成教育拓客的必争之地。2019年2月,华经产业研究院发布的《2019-2025年 中国短视频市场供需预测及投资战略研究咨询报告》显示,抖音平台聚集了20-39岁为主的年轻用户群体, 90%以上人群分布在二三四五线城市人群,这些人群是职业教育行业未来最有潜力的增涨市场。

截止2019年6月,入驻抖音的教 育机构蓝V企业号有54个,已开 通商品橱窗的有25个。图为教育机构排前三的已开通商 品橱窗的抖音蓝V企业号运营现 状,从竞品的粉丝人群分析,关 注教育培训的人群女性明显高于 男性。

抖音的流量推荐,是一个”去中心化“的算法机制,也是抖音核心竞争力之一。这种算法成就了“全 民造星的时代”,”路人变超级网红“成为了可能!首先视频上传或拍摄完成后,是进行机器审核, 接下来推荐流量测试,通过互动率情况,给视频或账号打上标签或权重,再计算下一步流量池推荐, 后期再人工干预深挖优质内容,账号权重越高互动率越高的视频将越能获得更多流量。

抖音的内容,是由PGC+UGC共同生产,以“短、快、新”的视频GET用户兴趣点,激发互动引发病毒 式传播和流量推荐。以下我们梳理了抖音平台做火的7招内容,为职业教育内容运营做参考。

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