在公司打工赚一万,不如自己当老板赚两千?你同意这个说法吗?

我的江浙本地同事,跟我说了一个现象,我觉得非常有趣。是这样的:

他说,在他们老家那边,经商气氛浓厚。

他是九五后,现在绝大多数同龄的同学和朋友,都已经完成学业,进入社会开始工作。

但这些人会如何择业呢?

他的朋友圈分为三种人。

一,自己家有点产业,那么大学或者高中毕业后,就选择子承父业;

二,有产业但不愿继承家业的,会选择考公、进事业单位;

三,就是我同事这样的:在各自的省会,或者留在读大学的城市,在互联网行业找一份金融、程序员等工作,但三十五岁之后,还是会选择自己做一份事业。

我同事是这样总结的:

“我们江浙沪人,给自己家产业打工可以,考公考事业单位可以,再不济你到省会城市进风光体面的大公司,做个一两年,也可以,但几乎不会选择一直给别人打工。

我们的想法是:

如果真要打工,那也只是为了将来创业,做一个必要的铺垫和取经;绝对不会把自己一生的职业生涯,全部奉献给别的老板。”

我问他:

“为什么你们那边的人,会对打工如此抵触呢?”

他略微思考了一下,回答:

“可能是觉得,那样的人生不自由,也没有成就感吧。”

“那什么是自由?什么是成就感?”我继续问。

“可能,是一种’我在给自己工作’的感觉吧。

不然,我在公司那么努力,到头来大头的钱还是流到老板的口袋里,那我这么费劲有什么意义?

既然每个人都要辛苦活着,那还不如为自己辛苦,更有努力的意义呢!”

小伙伴们,你们觉得这番话说得在理吗?

我有一名八零后朋友,直到上半年,还在一家做服装的外贸公司做生产主管。

今年形势不理想,他“被辞职”了。

离开公司后,他感慨:

“希望大家都吸取我的教训,能早出来独立,就早出来,做个什么小生意,哪怕赚一两千也比一直打工要好。

要么,就把自己奋斗到公司的高层,不要像我这样不上不下,形势一不好,最容易被盯上。

更不要没有危机意识,被赶出来,像我这样被动。

说句难听的,老板不要你的时候,赶你走跟赶一条流浪狗没区别。”

在繁忙的现代职场中,很多人刚参加工作的时候,的确都怀着想要打拼一番的心态,去努力工作。

但渐渐地,现实的琐碎和无奈,消磨着我们对工作的热情,难免会生出:

“我这么拼命干活究竟是为了谁”、

“打工永远都没有出头之日”、

“努力搬砖最后都是给房东送钱”……

等等消极的想法。

人不是机器,当然不可能永远都保持同一水准的心态去工作。

人的情绪的确会有起伏,今天可能还很有斗志,明天因为一件不顺利的事情就会变得很丧。

但说到底,情绪上的“丧”,最终影响的还是自己。

因为情绪低沉影响到了工作效率,那结果还是得由自己买单啊。

所以,要如何在打工阶段,找到为自己工作的感觉呢?

不妨换个思维方式。

放心,以下内容真的不是鸡汤,而是行之有效的方法论。

真正让你找到给自己打工的感觉的,其实是“个人成就系统”。

这个词有点面生,别急,让我来慢慢解释。

如果你玩过任意一款游戏,你一定体验过这样一种感觉:

每一款游戏,都拼命试图留住你在游戏上花费更多的时间,希望吸引你的注意力,希望你能在这款游戏上玩的更久一点、更投入一点,充值氪金就更好了。

那么,为了达成这个目的,那些聪明的用户体验工程师们,会做些什么来留住玩家呢?

答案就是:

永远让玩家感觉到“成就”。

就比如我最常玩的解压小游戏,某品牌消消乐。

每一步消除,每一步移动,每一步算计,每一场得分,都伴随着绚烂的色彩、夺目的光芒和悦耳的声音。

随着我的操作,屏幕上不断提示“恭喜!又得五分”“你太棒了!”“不可思议的操作!”

在这种强烈激励之下,若不是有什么特别要紧的事情,玩家都不愿中途退出。

谁都想听好话是不是?

谁都想被认可是不是?

哪怕是虚幻的也一样。

这就是游戏的“个人成就系统”。

你努力了,获得成就了,它就会不遗余力地鼓励你赞美你。

哪怕是一点点成就,系统也不吝向你献上溢美之词。

换算到工作中、人生中,这种“个人成就系统”,如果没有人给你,你要自己给自己。

这样,才能把一项工作,真正当成是自己的事业,然后去尽力把它做到最好,成为一个难以被取代的人。

曾经看过一部专门讲危险职业的纪录片,其中有一个职业是护林员。

护林员收入不高,而且终年在崇山峻岭里工作,与危险的野生动物为伴。

远离城市和亲人,常常是方圆许多公里内都荒无人烟,也没有网络什么的,最大的娱乐就是听听收音机。

记者问这位护林员:“你不孤独吗?自己一个人在这里,也没有任何消遣,没有人跟你说话。不想换一份工作吗?”

护林员笑笑说:

“我会孤独,但是我认为这份工作很有意义。

在这里的每一天,都是我守卫这片林子的一天。

这片林子,这些生灵,国家财产,这些东西的意义,对我来说很重要。”

然后顿了一下,轻轻说道:

“我知道我在做一件很有意义的事情。”

这就是这名护林员的“人生成就系统”。

守护这片森林的每一天,都是他一点一滴的成就。

阿兰·德波顿在《身份的焦虑》中这样写道:

只要能感受到成就感,人们完全可以长期过着艰苦的生活,而毫无怨言。

比如士兵,比如到山区支教的教师,比如在恶劣环境中工作的科学家……

他们的日常极其艰苦简陋,甚至比城市里最穷的那些人还要差一些。

但是他们能熬过一切的苦难。为什么?

因为他们可以感受到成就感,感受到来自他人和社会的尊重——这就是他们为之奋斗的意义。

这段话,其实也是那名骄傲的护林员的真实心态写照。

结语:

针对“给老板打工赚一万,不如自己当老板赚两千”这个话题,有人会说:

说这话的人,多半是家里有矿吧?

他们可以给自家打工,那是因为他的原生家庭,有给他打好基础,那我们这些没有条件的呢?

我想说的是:

当你真的理解“人生成就系统”的含义,并且拥有自己的系统,

然后真正为自己每一步的努力和收获感到满足,真正认可和尊重自己手头这份工作的时候,

你才能产生那种,为自己打工的感觉。

会有那么一天的。

到了那时候,你会明白,你已经强大到:

不需要逢人就抱怨自己有多辛苦,

不需要昭告全世界你已经很努力了,

不需要通过倾诉怨念或者显摆炫耀来证明自己的存在……

因为彼时的你,已经清楚:

这个世界上,真正理解你的人,只有你自己。

你能做的,就是把所有的委屈藏起来,然后一步一步变得坚不可摧。

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