近期不断地曝出各类中年职场人士自杀的新闻，这种中年危机，不是一两个人的焦虑，而是人生整体走到了的转折点。 上有老下有小的中年人，职场被新人压榨的进退失据，身体也开始出现这样那样的问…

很多人都认为中国式大组织都内耗严重，但是为什么，越是大的组织，内斗就越严重呢？这是中国的略根性，还是大组织所有的通病，其实所有的组织都是如此，原因有三个： 1、决策层内部势力之间的…

很多人在职场斗争失败，大多都是因为权力评估的不准确。对彼此之间的权力对比产生了误解，郦道元表面上赢得了对元悦的权力斗争胜利，而实际上转身就遭到了对方的暗算，而且想报复都不一定能够找…

职场中很多时候，无意间就会介入别人的矛盾，自身毫无利益的情况下，成为一方攻击另一方的工具，这种被人当枪使的局面，如何破解？本案例中，元融和裴衍就找到了避免被人当枪使的最佳答案。 【…

领导无端指责我们犯错，被误解之后，我们内心是愤怒的，很多人都会立即反驳，或是证明自己的对，这都是错误的，我们看下历史上经典的辩解话术，这个经典的案例，我们详细的分析如下： 【资治通…

很多在职场的朋友都有这样一个困惑，为什么那些看着专业能力不行的人，被提拔到了领导岗位，而自己努力的工作，却没有被重视。感觉很郁闷。 其实，这是职场很常见的现象，因为职场的提拔规则并…

之前，看到过这样一个案例。小王是职场新人，没过多久表现优异被领导提拔为部门主管。升职加薪让小王成为了万众瞩目的焦点，毕竟才来公司没多久，就能够得到领导的认可，着实有些实力。 小王本…

华为的狼性文化从诞生以来就一直深受广大老板或管理者们的青睐，并且有无数的企业争相模仿，纷纷在自己的公司推行狼性文化。看似简单，实际却并没有那么容易。有不少企业，学了个四不像，甚至犹…

团队强不强，创造的效益高不高，关键就看氛围好不好，而领导的管理手段决定了这一切。身为领导，要懂得随时调节团队内部的工作氛围，保持一个积极向上，主动进取的氛围，自会逐渐影响每一个员工…

对于一个团队的管理者来说，想要把队伍带好，很多人都不知道该从何下手，觉得十分茫然，认为方方面面都需要自己去操心和顾及，到最后发现一头都没顾上。 管理看似简单，只需要发号施令，员工做…

很多管理者在团队管理中总会产生以下的种种疑问。我对员工明明很好，为什么还是留不住人才？好不容易培养起来一个得力助手，却立马就跳槽了？…… 俗话说得好，百因必有果，之所以会出现这种种…

有一天，我和同事天一、大白要和一个客户的主要负责人吃饭。说实话，特别意外，这是合作半年，她第一次主动来找我们，没有明说什么事，以我的直觉，和原来不一样，肯定就是有变化。 我说一下这…